市人防办2007年度民主评议工作
实  施  方  案

        为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，转变干部作风，维护群众利益，优化经济发展环境，根据《淮北市二00七年度民主评议机关实施意见》有关要求，结合我办实际，特制定2007年度民主评议工作实施方案。
    一、指导思想
    以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以优化经济发展环境、推进依法行政和廉政勤政建设为目标，以社会各届的广泛参与为基础，以群众满意度为标准，以加强纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的，以“对人民负责、让群众满意”为主题，通过开展民主评议活动，认真整顿机关作风，努力营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，为推动人防事业健康发展，圆满完成年度工作目标提供强有力保障。
    二、参加评议对象
    参加民主评议的对象为办公室机关各科、各直属事业单位。
    三、评议内容
  （一）依法行政。是否依法履行职责、公正执法、程序规范、政令畅通，减少和规范行政审批，深入推行政务公开、信用建设等。 
  （二）效能建设。单位内部管理是否规范协调，工作便捷高效、办事公开透明，深入实际切实解决群众反映的热点、难点问题；是否实施精细化管理，推行岗位责任制、服务承诺、全程代理、限时办结、首问负责、失职追究、绩效考评等制度等；是否存在对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位，不敢处理问题，不敢顶真碰硬，工作效率低下等问题。 
 （三）廉政建设。主要是廉政建设责任制执行情况，所属工作人员清正廉洁、秉公办事，遵守各项廉政制度等情况。是否存在违法行政、越权执法、以权代法、以情代法、以利代法、吃、拿、卡、要等问题；是否存在执法行为不规范、政策不公开、从政不勤、为政不廉、追求享乐、挥霍浪费等现象。 
   （四）优化环境。是否营造优质高效的政风环境、文明规范的服务环境；是否做到爱岗敬业、热情服务、关注民生、倾听民意、重视民情，切实为群众办实事、解难事、做好事、提高服务质量和服务水平；是否存在损害群众利益的现象。
      四、评议的方法、步骤
      今年的民主评议工作从4月上旬开始至6月底结束。采取上下联动、内外结合、面向社会、群众和企业参与的方式，通过宣传发动、调查摸底、自查自纠、综合测评、评议总结等环节，分四个阶段进行。
     第一阶段：宣传发动。（4月10日—4月30日）
      1．成立民主评议工作领导小组，制定工作计划，召开民主评议动员会，传达全市民主评议动员大会会议精神，安排部署具体工作。
      2．办民主评议办公室在人防网站发布民主评议工作实施方案，设立民主评议工作意见箱，公布民主评议举报电话，广泛征求社会各届对人防部门的意见和建议。并结合实际，制定人防部门加强和改进工作作风建设的具体措施。
    第二阶段：自查自纠。（5月1日—6月10日）
      1．各科、各直属事业单位对照评议的内容和标准，采取多种形式组织所属工作人员认真开展自查自评。针对存在问题，制定整改措施，明确责任，落实整改。
      2．办民主评议办公室组织有关人员对从社会各个方面征求的意见和建议进行梳理、归纳、整理，经办民主评领导小组审查后，召开主任办公会对查找的问题进行点评，并提出整改意见。